- 福利厚生が充実:健康診断や社会保険など、安心して働ける制度を整備
-
柔軟な働き方の導入:週2日のテレワークや時差通勤制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能
- キャリア支援プログラム:OJTやメンター制度により、未経験者も安心してスキルを向上・キャリア成長ができる
- 最新技術の導入:生成AIやBIMなどの最新ツールを活用し、業務効率を向上
- 活気ある若手主体の職場環境:平均年齢34歳のチームで、お互いに高め合う文化を育成
- プロジェクトマネジメントへの挑戦:スキルアップに応じて若手のうちから大規模なプロジェクトに参画可能
- 評価制度の透明性:成果が正当に評価され、フィードバックを通じての成長が促進される
柔軟な働き方とテレワーク
安心して働ける制度が整っています
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Point 01
柔軟な働き方の推進弊社では、入社後の新しい働き方として、週2日のテレワーク制度を導入しています。これにより、社員一人一人が自身のライフスタイルや都合に合わせた働き方を選ぶことが可能となり、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。 -
Point 02
働きやすさの追求私たちの福利厚生は、働くお社員の快適さと満足度を向上させることを目指しています。例えば、時差通勤制度やリモート勤務の選択肢を設け、社員がそれぞれの状況に応じて最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
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Point 03
成長支援プログラム社員の成長を大切にし、私たちは様々なキャリアパスを提供しています。研修や資格取得の支援を通じて、社員が専門知識や技術を高める機会を得ることができ、自己成長と会社の成長を共に実現できる環境を創り上げています。

私たち株式会社RISE構造設計は、現代のプラント設計のプロフェッショナルとして、社員が安心して働ける環境づくりに全力を注いでいます。このため、各種手当や健康支援制度を整備し、社員一人一人がライフステージに応じたサポートを受けることができるよう努めています。たとえば、家族手当や住宅手当、通勤手当などの経済的支援は、社員が安心して業務に集中できる基盤を提供します。
さらに、健康支援制度としては、定期健康診断やメンタルヘルスサポートを実施し、社員の心身の健康をしっかりとサポートしています。それに加え、個別の健康相談の提供など、社員の健康維持を促進する取り組みも行っております。このように、健康面での安心感を持つことで、社員は業務に対しより高いモチベーションを持って取り組むことができます。
私たちは、柔軟な働き方を実現するために、週2日のテレワーク制度を導入しています。これにより、社員は自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことができ、家庭や私生活とのバランスを取りながら、能力を最大限に発揮できる環境を整えています。テレワークを支えるITインフラも充実しており、どこでも快適に業務を行うことが可能です。
私たちの福利厚生は、ただの制度にとどまらず、社員の生活を豊かにすることを目的としています。転職を考えている方にとって、安心して長く働ける環境を提供することが、私たちの大きな誇りです。これからも、社員が成長できる環境作りを進め、心身ともに満足できる働き方を実現してまいります。
成長を促すサポート体制
また、私たちの評価制度は、社員の努力や成果を正当に評価することを重視しています。「技術力」「提案力」「チーム貢献」の観点から多角的に評価され、年2回のフィードバックによって個々の成長を促進します。自身のキャリアパスを描きながら、将来的にはプロジェクトマネージャーや海外での仕事に挑戦する機会も豊富にあります。
RISE構造設計では、若手社員が活躍できる活気ある職場を目指しており、全社員が安心して意見を交わし、成長できるような環境づくりに努めています。新しいアイデアや提案は年次に関係なく評価される文化が根付いており、若手社員でも自分の意見を反映しやすい職場です。私たちの取り組みを通じて、一人でも多くの社員が成長し、キャリアを築いていけるよう、今後もサポートしてまいります。
私たちの働き方は革新的です。入社後は週2日のテレワーク制度を利用可能で、社員がそれぞれのライフスタイルに応じた働き方を選べます。従来の働き方に捉われず、自分の時間を大切にできる環境を整えているため、仕事のパフォーマンスも向上します。さらに、フレックスタイム制度を導入し、出勤時間を柔軟に設定できるため、家庭やプライベートとの両立も実現しやすくなっています。
充実した福利厚生も当社の大きな魅力です。社員一人一人が安心して働けるよう、健康保険や退職金制度、家族手当、健康支援制度など多様な福利厚生を整えています。また、ライフステージの変化にも対応するため、育児休暇や介護休暇なども充実しており、社員がライフイベントに専念できるようなサポートを行っています。
さらに、成長を促すサポート体制を整えており、OJTを通じて新たなスキルを習得する機会を提供しています。入社後は担当のメンターが付き、実務に即した指導を行い、未経験者でも安心して業務に取り組むことが可能です。私たちの評価制度は独自に設計されており、社員の努力や成果を正当に評価します。定期的なフィードバックを通じて、キャリアの成長を支援し、将来のプロジェクトマネージャーや海外拠点立ち上げなど、様々なキャリアパスを目指すことができます。
このように、私たちは革新的なプラント設計を支えるための福利厚生や柔軟な働き方を実現しており、社員がやりがいを持ちながら働ける環境を整えています。興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアアップを全力でサポートいたします。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 構造設計エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 東京都目黒区 |
| 給与 | 年俸:4,000,000円~ |
| 説明文章 | 服装や働き方など自由な環境になっております。資格や経験を活かして、もっと自分らしく働いてみませんか。様々な構造設計に携われるため、今まで以上に沢山の知識や経験を身につけることができます!ご応募お待ちしております。 |
| 給与詳細 | ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業代は全額支給 ●昇給あり(年1回、7月) ・評価制度により必ず昇給します ・5,000円前後~15,000円ほど(入社年数にもよる) ●賞与あり(年2回支給、7・12月) ・平均で4ヶ月分 ・最大7ヶ月(評価にもよる) |
| 住所 | 〒153-0063
東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル9F |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日休暇 | ●完全週休2日制 ●GW ●夏季休暇 ●年末年始 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ●賞与 ●社会保険 ●交通費支給(月:40,000円まで) ●健康診断あり ●退職金制度あり ●公的資格取得・自己啓発支援制度あり ●資格取得時に報奨金あり ●企業型確定拠出年金加入 ●職場つみたてNISA加入(助成金あり) ●社員旅行(海外旅行あり) ●作業服貸与 【各種手当も充実】 ●貢献手当 ・5,000円~100,000円 ・年1回の査定後、毎月支給 ●出張手当(1日あたり) ・3,500円~5,000円 ●役職手当 ・役職・役割に応じて支給 ●家族手当(月毎に支給) ・妻:扶養の場合、5,000円 ・子:一人につき、10,000円 ●住宅手当(月毎に支給) ・20,000円 ※一人暮らしなど、世帯主対象 ●結婚祝い金・出産祝い金 ・結婚:50,000円 ・出産:20,000円 ●資格取得にともなう報奨金 ・1級建築士:400,000円 ・構造設計1級建築士:600,000円 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:03-6420-0417 連絡先:03-6420-0417 郵送先:東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル9F 採用担当 |
Company
都内の目黒区に拠点を置いて様々な建造物やプラントなどの設計および解析などを実施
Company
都内の目黒区に拠点を置いて様々な建造物やプラントなどの設計および解析などを実施
株式会社RISE構造設計
| 住所 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル9F Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
03-6420-0417 |
| FAX番号 | 03-6420-0418 |
| 営業時間 | 10:00~19:00 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
| 代表者名 | 野口 英孝 |
| 設立/創業年月日 | 2005/4/1 |
Recruit
採用エントリー
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